I. Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:

l. Wymagania obowiązkowe:

1) obywatelstwo polskie;

2) wykształcenie wyższe;

3) przedstawienie autorskiego programu działania Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury na okres 3 lat przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych,

4) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych;

5) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań;

6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

7) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,

8) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi , o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 104.).

2. Wymagania dodatkowe:

1) kreatywność , dyspozycyjność, odpowiedzialność. rzetelność, kultura osobista;

2) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;

3) predyspozycje menadżerskie i umiejętności kierowania zespołem;

4) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznym i, sportowymi, seniorami oraz z innymi środowiskami twórczymi;

5) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury;

6) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych , w tym środków z programów Unii Europejskiej;

7) mile widziane prawo jazdy kat.B

Il. Warunki pracy na stanowisku:

1) miejsce pracy: Dzierzgoński Ośrodek Kultury ul. Krzywa 16, 82-440 Dzierzgoń;

2) pełny wymiar czasu pracy;

III. Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) kierowanie bieżącą działalnością Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury;

2) pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w placówce;

3) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,

4) udzielanie upoważnień i pełnomocnictw do działania w imieniu Dyrektora Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury;

5) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi;

6) opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich Organizatorowi;

7) poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej ;

8) przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych odrębnymi przepisami.

IV. Oferty kandydatów powinny zawierać:

1) pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury- list motywacyjny,

2) pisemny, autorski program działania Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury z siedzibą w Dzierzgoniu;

3) wypełniony i podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje itp.),

5) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej,

6) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.] pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 104.).

10) klauzula informacyjna RODO.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

V. Ochrona danych osobowych

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE. L. z 2016 r. Nr 119, s.1; dalej zwanego RODO informuję, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w Urzędzie Miejskim w Dzierzgoniu jest Burmistrz Dzierzgonia (adres: ul. Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, tel. 55 276 26 12, e-mail: sekretariat@dzierzgon.pl)

2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.

3) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z przeprowadzeniem naboru na wolne stanowisko urzędnicze tj. ds. księgowości podatkowej i opłat.

4) Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. g RODO. Przepisy szczególne zostały zawarte w:

• ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz.530);

• ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).

Przetwarzanie danych jest wymogiem ustawowym, jak również umownym. Osoby, których dane dotyczą są zobowiązane do ich podania. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością przystąpienia do naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze. Inne dane osobowe, aniżeli określone w zakresie wskazanym w przepisach prawa, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit.a RODO).

5) Pani/Pana dane osobowe będą ujawnione osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo UE lub prawo państwa członkowskiego. Pani/Pan dane udostępnione również podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa lub umów łączących te podmioty z Administratorem. Informacja o wyniki naboru jest ujawniona odbiorcom strony podmiotowe w Biuletynie Informacji Publicznej, a także upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej, a tym samym dane osobowe będą ujawniane osobom, które zapoznały się z treścią ww. informacji. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną, stąd dane osobowe mogą być ujawnione osobom i podmiotom wnioskującym o dostęp do informacji publicznej.

6) Dane osobowe pięciu najlepszych kandydatów będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Dane pozostałych kandydatów będą przetwarzane do zakończenia procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze. W przypadku zaskarżenia do sądu administracyjnego czynności dokonywanych w trakcie naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze – dane będą przetwarzane do momentu prawomocnego zakończenia postępowania.

7) Pani/Pan dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym, profilowaniu.

8) Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

9) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:

a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

b) sprostowania nieprawidłowych danych,

c) żądania usunięcia danych, o ile znajdzie zastosowanie jedna z przesłanek z art. 17 ust. 1 RODO, d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, przysługuje pani/panu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

10) Ma Pani/Pan prawo do złożenia skargi na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

VI. Składanie dokumentów:

Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury” w terminie do 15 lipca 2024 roku do godz. 12.00 w Biurze Obsługi Mieszkańca Urzędu

Miejskiego w Dzierzgoniu, ul. Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, lub przesłać listownie na adres urzędu.

Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Biura Obsługi Mieszkańca Urzędu Miejskiego w Dzierzgoniu.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą poddane procedurze konkursowej.

VII. Informacje dodatkowe:

1) zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu ;

2) konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez Komisję powołaną przez Wójta:

I etap: sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów;

lI etap: rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata – o terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie;

3) przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego i podjęcia decyzji przez Burmistrza Dzierzgonia o powołaniu Dyrektora Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury, nastąpi w ciągu 21 dni po upływie składania ofert;

4) informacje o warunkach organizacyjno-finansowych Dzierzgońskiego Ośrodka Kultury można uzyskać w siedzibie placówki po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu.

Załączniki do ogłoszenia:

1) wzór kwestionariusza osobowego,

2) wzór oświadczenia o spełnieniu wymogów – zbiorczy

Burmistrz Dzierzgonia

Jolanta Szewczun

Informacja prasowa Gminy Dzierzgoń